安車集團(tuán)：以“大討論”活動 找問題 補(bǔ)短板 提效能

　　自今年3月份啟動“文化強(qiáng)企，安車要發(fā)展，我該怎么干”大討論活動以來，安車集團(tuán)認(rèn)真收集整理學(xué)習(xí)材料，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，有序推進(jìn)活動的進(jìn)行。目前，安車集團(tuán)本部及各個子公司大討論活動已經(jīng)完成全部內(nèi)容的學(xué)習(xí)，正在積極開展討論活動。

　　討論中，全體員工結(jié)合所在公司及自身工作實際，緊緊圍繞管理中的漏洞，深入查找制約企業(yè)發(fā)展的“小富即安、推諉扯皮、不愿擔(dān)責(zé)、慵懶怠政、消極應(yīng)付”等形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真剖析自身工作中存在的問題，努力找出解決措施。

　　本次大討論活動以《交控集團(tuán)三年行動規(guī)劃》為指導(dǎo)，深入貫徹落實交控集團(tuán)黨委各項決策部署，堅持“突破自我、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”，匯集各方智慧，聚合各方力量，有效引導(dǎo)全體員工把心思用在企業(yè)發(fā)展上、把精力放在工作落實上，堅決消滅一切形式主義和官僚主義，努力形成推動發(fā)展的良好局面。