“培訓+測試 ” 提升文化認同感

　　5月20日，通潤建材組織新入職員工開展企業文化知識培訓。

　　培訓中，辦公室李閆給大家詳細講解了集團企業價值觀、企業精神、經營理念、企業愿景以及《集團三年行動規劃》等內容。隨后，全體人員還集中學習了公司考勤制度、轉正流程、公司福利等規章制度和注意事項。

　　培訓結束后，通潤建材組織新員工進行企業文化知識測試。通過“培訓+測試”的方式，使新員工對集團發展目標和公司發展規劃有了更加清楚的認識，進一步提升新員工對公司的認同感和歸屬感，促進新員工更好地融入工作，助推公司發展再上新臺階。