通潤建材力促“學央企、見行動”學習實踐活動取得實效

        自開展“學央企、見行動”學習實踐活動以來，通潤建材公司上下高度重視，嚴格按照實施方案要求，細化任務分解，明確目標責任，通過扎扎實實的措施全力推進活動開展，確保學習實踐活動取得實效。

        在推進活動過程中，通潤建材緊密結合自身實際和業(yè)務特點，以八局先進管理經(jīng)驗為藍本，認真梳理公司現(xiàn)有制度和工作流程，充分學習和吸納八局先進成熟的管理經(jīng)驗，從中找出自身制度以及工作流程方面存在的不足和問題。目前，經(jīng)過各個部門的協(xié)同配合，公司已經(jīng)制定出近30項工作制度(初稿)，內容涉及采購配送、黨建紀檢、應收賬款管理、融資管理、市場與客戶管理維護、人事管理、安全生產(chǎn)、信息宣傳等。

        接下來，通潤建材公司將進一步修改、完善各項工作制度(初稿)，確保建立起完善的規(guī)章制度、規(guī)范的工作流程、明晰的崗位職責，著力解決公司在發(fā)展過程中的思維短板、制度缺陷、站位不高以及本領恐慌等問題。(通潤建材辦公室)