集團召開新任職人員集體談話會議

        繼集團推進產業重組和實施職業發展績效薪酬改革之后，交控集團近期分兩批提拔調整了25名干部，為集團高質量發展注入了新的活力。12月28日，交控集團組織召開新任職人員集體談話會議，黨委書記、董事長宋保眾出席會議并講話。會議由黨委副書記、總經理劉超主持。

        會上，集團黨委書記、董事長宋保眾代表集團黨委向新任職人員表示祝賀。他指出，此次集團內部人員崗位調整是推動集團實現科學發展的需要，是改善領導班子結構的需要，是集團應對挑戰發展的需要，希望通過這次人事調整，激發廣大干部職工干事創業激情，實現超越自我，同心同向、凝心聚力，共同迎接新的挑戰。

        宋保眾強調：要找準位置，主動擔責，打開局面。新任職干部要獨當一面開展工作，將各項工作落實落細落到實處;加強對基層情況的調研，做到掌握實情、對癥下藥;加強內部協調、對外聯系，形成干事創業的強大合力。要堅持學習，勤于思考，提高素質。新任職人員到了新的崗位，要加強理論知識和業務技能學習，不斷提高領導水平和履職能力。要團結共事，和諧相處，營造氛圍。堅持團結協作，集思廣益，博采眾長，不斷提高決策的科學水平。同時，要加強溝通交流，包容理解，相互支持，不折不扣地執行好集團的各項工作任務。要注重形象，廉潔從業，警鐘長鳴。自覺維護企業形象，面對廉潔問題，切實做到抓苗頭、抓重點、抓警示、抓問責，努力鍛造一支風清氣正、廉政高效的隊伍。

        會議號召，全體新任職人員要始終做到政治上清醒，行動上自覺，工作上有為，切實以新的任職為起點，熱愛事業、扎根崗位、勤勉敬業、苦干實干，以優異嶄新的業績，向集團黨委交上一份合格的答卷。