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為進一步提升新員工業務能力和綜合素養,6月1日至8日,集團財務部(財務共享中心)組織開展新員工專題培訓,集團7名新入職財務人員參加。
本次培訓為期8天,內容豐富,通過“老帶新”模式,帶領新員工對集團紀律、規章制度、浪潮系統、共享系統、業務范圍等內容進行了系統全面的學習。6月8日,財務共享中心組織全體參訓人員開展結業考試,有效檢驗了參訓人員對理論知識的掌握情況。
參訓人員紛紛表示,在以后的工作中不僅要仰望星空,也要腳踏實地,在困難面前不退縮,在絕境面前不畏難,在失敗面前不低頭,將個人理想與交控發展結合起來,做推動交控事業發展的排頭兵、急先鋒,通過汗水與拼搏,書寫無悔的青春華章!
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