集團及子公司掀起學習職代會精神熱潮

安車交通組織學習集團職代會精神

為貫徹落實集團職代會精神，根據交控集團《關于貫徹集團一屆一次職代會精神的通知》文件精神，4月12日下午，安車交通組織本部全體員工及各子公司主管及以上人員召開集團職代會宣貫會議。

會上，大家集中學習集團黨委書記王鍇同志《開拓創新謀發展 砥礪奮進譜新篇 為全力打造“美麗交控”而不懈奮斗》的總結講話精神以及黨委副書記魏孛《奮進新時代 實現新作為 堅定不移開創交控集團發展新局面》的工作報告。

隨后，各部室、各子公司負責人在會上匯報了各自的學習討論情況，并分析了接下來的工作任務和發展方向。

會后，公司董事長趙志在總結講話中強調，我們要深刻領會職代會精神，把精神落實到工作上，緊跟集團三年行動規劃，確保各項工作高效完成，努力譜寫安車交通新篇章。（安車交通黨群部）

組織人事部
組織學習集團職代會精神

4月13日，組織人事部召開部門會議，采取自學和集中學習相結合的方式，認真學習職代會精神。

會議重點對《開拓創新謀發展 砥礪奮進譜新篇  為全力打造“美麗交控”而不懈奮斗》、《奮進新時代 實現新作為 堅定不移開創交控集團發展新局面》，以及《交控集團2017年財務工作報告》進行傳達學習。組織人事部把學習好、貫徹好、落實好職代會精神作為當前一項重要工作來抓，保證會議精神迅速轉化為工作動力。

會上，就組織人事部如何適應集團發展、更好地服務企業生產經營中心工作進行了討論，并一致表態在今后的工作中將更加努力和專注，力爭把集團的黨群及人力資源工作推上一個新臺階。并達成一致意見，把思想和行動統一到大會確定的2018年工作目標和重點工作上來，扎實推進集團三年行動規劃實施，夯實基礎抓黨建，黨建引領促發展，同時明確了全年工作思路和具體措施。一是圍繞中心，全面從嚴治黨。抓住加強黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨三個重點，堅持問題導向，制定整改措施，抓好整改落實；抓好“三會一課”，加強黨員干部的黨性教育、黨規黨紀教育。二是深化拓展，強化組織建設。三是夯實基礎，強化教育管理，充分發揮好黨員先鋒模范作用，不斷提高黨務干部的政治素養、履職能力。四是深入基層、深入實際進行調查研究，及時了解、分析和把握員工的思想動態，加強社會主義核心價值觀教育。五是加強幫扶慰問，著力開展好“四季送”活動、重大節假日“送溫暖”、困難幫扶、職工定期體檢等活動。六是推進青年文化建設及巾幗文明建設，團結青年力量和婦女力量集中到集團經營發展上來。

組織人事部要扎實推動各項重點工作任務落到實處。要在服務公司發展，特別是在基層黨建、青年工作、婦女工作三大板塊主動作為，切實增強責任感緊迫感，以實際行動堅決貫徹落實好職代會精神。會議號召部門員工要團結一心、迎難而上，為全力打造“美麗交控”而不懈奮斗。

通潤建材公司組織學習職代會精神

       4月12日，通潤建材公司組織全體人員召開專題會議認真學習傳達貫徹落實職代會精神。認真學習了第一屆職工代表大會四個工作報告《開拓創新謀發展 砥礪奮進譜新篇 為全力打造“美麗交控”而不懈奮斗》、《奮進新時代 實現新作為 堅定不移開創交控集團發展新局面》、《交控集團2017年財務報告工作》、《亳州交通投資控股集團三年行動規劃》及《交控集團2017年財務工作報告》。工作報告回顧了2017年主要工作，對2018年主要工作進行了展望。     

通過學習，全體人員進一步明確工作重點，將以“時不待我、只爭朝夕”的精神投入工作，全面超額完成集團下達的各項目標任務，為早日建成“美麗交控”作出貢獻。