公交公司組織開展2018年員工考核工作

      為全面客觀評價干部職工履職情況，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵作用，公交公司正式啟動2018年員工考核工作，考核采取全員述職的方式，分四個批次依次進行。

     1月9日上午，公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一批次考核對象率先進行述職考核，董事長孟東曉，副總經(jīng)理李健、李東海，總會計師尹于環(huán)及部分機關(guān)管理人員共48人參加考核。

     會上，23位中層領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面，認真總結(jié)2018年的工作成績及經(jīng)驗，并對存在的問題和不足進行了深刻的分析，客觀展現(xiàn)了一年來的工作實績。述職結(jié)束后，與會人員認真填寫《2018年員工年終考核民主測評表》，對述職人員進行現(xiàn)場評議。

     董事長孟東曉對此次考核工作進行總結(jié)，他充分肯定了全體干部職工一年來的工作成績和辛勤付出，每位干部職工都應(yīng)客觀評價自身工作。2019年，希望全體干部職工能一如既往，再接再厲，把亳州公交事業(yè)推向一個新高度。